北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、依据公司战略及业务需求，协助制定年度培训策略及培训规划；
2、建立健全公司培训体系，制定培训管理制度，确保培训工作的顺利推行；
3、调查培训需求，拟定全年员工培训计划，并组织实施，协助建立培训体系，监督检查各部门专业课培训及培训效果；
4、根据培训计划，设计培训课程体系，开发培训课程，并组织课程评估；
5、开发内部培训资源，建立健全内训讲师资格认证及管理体系，满足公司对内训讲师数量、质量的要求；
6、协助建立健全人才梯队体系，挖掘、培养人才，增强人才稳定性、提高人才敬业度，满足公司对各层次人才的需求。

任职要求
1、全日制本科及以上学历，有企业培训师职业资格证书；熟练使用办公软件，会制作图表，并熟练使用及制作PPT教材；
2、三年以上大中型企业培训工作经验，一年以上管理经验，具有培训体系、课程体系搭建、课程设计的经验，对年度培训规划有一定经验；
3、对内外部培训作业流程、人才发展、在线教育有较深入的了解，具备较强的企业培训分析能力和课程研发能力、较好的授课台风；
4、有较强的沟通能力、表达能力及规划能力，思维敏捷，富有创新思维；
5、具备高度的工作热情，较强的培训组织、培训方案策划与宣传能力；
6、有汽车租赁行业培训经验优先录用。
7、具备连锁行业培训经验。 举报 分享

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