北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、社保增员、减员 每月25日前完成当月人员保险增员、减员手续
2、意外保险：每月按时提供意外保险增减人员明细及合同存档
3、员工关系办理
（1）、入职人员必须按公司制度手续齐全后方可办理入职
（2）、促销员离职手续由相关业务、门店人员签字确认后进行办理。
（3）、行政人员离职、异动手续办理，确保离职、异动有依据，无遗留问题。
4、临促、小时工、兼职入职100%有申请
5、促销员入职培训 对新进的促销员100%进行工资方案、保险须知、及入离职流程的培训。
6、合同签订及整理
（1）、行政人员入职后4周内100%签订劳动合同。
（2）、促销员入职考试合格当天100%签订劳动合同。
7、劳动关系
（1）、劳动纠纷解决合格率100%，确保无劳动纠纷升级而导致重大纠纷影响公司形象，遗留问题100%协调解决。 社保漏上、误上全部损失由直接责任人和人事主管负责
任职资格：
1、 人力资源专业毕业
2、 有两年以上相关社保、招聘工作经验
3、为人踏实，能吃苦耐劳 举报 分享

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