北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定和落实公司人力资源、行政管理战略规划；
2、优化内部人力资源，统筹安排人力资源部、行政管理部工作；
3、负责建立和完善适宜的公司人力资源、行政管理制度、流程工作；
4、负责公司的绩效考核、企业文化、薪酬福利、招聘培训、外联、劳资等管理工作；
5、负责公司的会议、文档、办公、档案、文娱活动、办公设备等管理工作；
7、完成总经理交办的其它任务。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、在互联网相关行业5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉质量管理体系，熟悉信息化管理和ERP系统，具备实际操作经验；
4、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；
5、要具有较强的执行力，有明确的思路和实践经验；
6、有较强的组织能力和培训能力，能组织公司由上而下的培训，倡导所有职位学习。
7、有高级管理人员的招聘经验，以及精通绩效管理；
8、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，为人沉着、稳健、成熟有良好的人格魅力。 举报 分享

北京聚通达科技股份有限公司，是一家成立于2007年的中关村高新技术科技公司，总部位于北京，分公司分别位于沈阳、苏州、青岛和武汉。公司成立10年，与中国移动、中国联通、中国电信、腾讯、阿里、百度等国内十多家重要的信息源与服务机构均建立了良好的合作关系。在移动信息服务、移动营销、行业应用、手机门户等多个领域居于领先地位，是国内领先的微信第三方开发服务商，云通信业务居行业顶尖地位，移动营销服务业务发展迅猛。

公司致力于移动互联网线上线下和大数据精准投射的整合营销服务，融合传统互联网、移动互联网、大数据、主流社交工具等，打破线上线下格局，整合技术、数据、内容、平台，为客户带来整合营销策略、创意和执行等服务价值，为企业产品营销和品牌传播提供线上线下一体化的移动整合营销解决方案。
2013年9月，聚通达建立了微赢家微信服务品牌，是中国最早的微信开发服务商之一。凭借着丰富的产品功能、全新的产品设计、快速的产品创新、超出用户期待的产品价值，基于微信为众多企业提供了开发、运营、培训、推广一体化的各类解决方案。

经过多年的发展，目前我们的业务范围已经囊括
云通信业务：短信验证、手机彩信报、流量分发、语音呼叫等；
整合营销业务：品牌推广、事件营销、新品首发推广等的策略、创意和执行；
广告部：包括移动广告业务和传统广告业务；
微信开发业务：微信营销软件、微信代运营，微信定制开发、微信硬件等。

本着创新、速度、完美、责任的服务理念，聚通达科技以可靠的产品和强有力的研发技术为中国移动商务用户勾画着美好的商务前景。公司拥有10余项软件登记，拥有来自北京信息科大、国科大、知名互联网公司和4A公司等一批管理及技术研发团队。目前我们服务的客户涵盖大型商超百货、白色家电、知名电商，以及地产、金融、汽车等高附加值的行业。