北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司各项规章制度的推行，执行与监督，维护公司各项规章制度的权威；
2.协助上级制定行政作发展规划和计划，为其他部门提供及时有效的行政服务；
3.负责基础简历甄别、预约面试、协调招聘工作，按要求进行招聘分析统计等；
4.负责新员工入职培训、引导及相关手续的办理、绩效考核的组织实施与统计；
5.负责员工考勤管理、统计以及薪资福利及绩效核算，并按要求提交相关报表；
6.负责公司来客接待及电话接转，收发信件、报刊等人力行政文件管理工作；
7.负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8.负责及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录等；
9.完成办公资产、办公用品的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
10.完成上级交办的其它临时性工作；
 
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，2年以上相关工作经验；
2.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具有较强的计划与执行能力，具备一定的行政管理知识和经验，注重团队合作；
4.具有较强的沟通协调能力及问题解决能力，服务意识及责任心强；
5.熟练使用办公软件及办公自动化设备。 举报 分享

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投递简历邮箱：hr@ankeyunda.com