北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合部门用人要求，及时开展招聘工作，有效的完成人员招聘工作；
2、合理使用有效的招聘渠道，开拓适合互联网招聘的新渠道；
3、制定、维护与招聘相关的统计报表，定期做好人员数据分析工作；
4、优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果；
5、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、2年及以上招聘实务操作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强；
4、具有良好的职业道德和职业操守及较强的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力、亲和力和分析判断力；
6、有猎头经验优先考虑。 举报 分享

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