北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、 配合集团全面负责公司人事管理各个模块工作，执行并完善公司的规章制度与计划，招聘配置，培训发展，员工关系等方面的管理工作；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护工作；

5、负责员工考勤、休假的管理，每月汇总统计考勤表；

6、负责员工工资核算，及人工成本数据的预算、分析；

任职要求：

1、 三年以上人事行政相关工作经验，本科及以上学历；

2、 熟悉《劳动合同法》及北京市各项用工政策；

3、 具亲和力，善沟通，能很好的处理员工关系；

4、 踏实认真、责任心强、抗压能力强；

5、 游旅游行业人事行政工作经验者优先考虑。 举报 分享

中国康辉旅游集团（全称：中国康辉旅游集团有限公司）成立于1984年，先后隶属于中国残疾人福利基金会、国家旅游局。2002年起成为首都旅游集团核心成员。集团是全国性大型旅游企业集团，经营涵盖入境旅游、出境旅游、会展奖励旅游，并延伸到航空票务、旅游营销等相关领域。集团在全国32个省（市、自治区）设有108家子公司，并对其中的国际旅行社、出境旅游组团社控股。目前康辉集团是我国全国性旅游集团中具有资产纽带和垂直管理关系的子公司数量较多的旅行社集团。 集团资产总额达5亿多元人民币，2006年营业额逾43亿元人民币。


获得的主要荣誉：
2001至2005年，连续五年被评为全国“百强国际旅行社”第三名；


康辉的品牌化：
中国康辉旅游集团在全国范围内使用统一品牌标识，在中国旅游市场上具有较高知名度。20多年的经营成果使康辉品牌在中国旅游市场上享有较高美誉度。


全国性、国际性大型活动：
2005年，集团成功举办“中国康辉—武夷山茶文化旅游年”。2006年，成功举办“中国康辉—长白山探秘旅游年”。2006年，与泰国国家旅游局及多家航空公司合作，启动“中国康辉泰国年”大型系列活动，成功组织4000余名游客参加泰国泼水节活动。2006年，中国康辉旅游集团共计组织出境595563人次，入境共接待人次499531人。


康辉的规模化：
中国康辉旅游集团与全国各地108家分支机构具有资产纽带关系，在整个经营业务、集团采购和项目运作中，具有集团优势和竞争实力。集团的旅游业务销售额、公民旅游组团人数、出境组团人数连续多年名列前茅。