北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、拟定公司年度薪酬预算和薪酬激励细则，报集团总部审批；
2、执行公司的薪酬福利管理制度，严格管控人力成本以及复核日常薪酬福利相关报表数据；
3、实施公司本部的社保、公积金缴纳及薪酬福利核算等工作；
4、公司年度社保、公积金调整及残疾人年审等相关工作；
5、组织实施公司员工绩效考核，监督、指导各单位开展绩效考核工作；
6、执行公司的评优评先管理制度，组织实施员工的评优评先工作；
7、完成上级交代的其他任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、三年以上集团企业（全国范围）薪酬绩效管理工作经验；
3、团队协作能力好，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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