北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责集团人力资源信息化平台的建设与完善，包括相关系统的业务调研、需求分析、产品原型设计等；
2、对人力资源产品负责，协调产品各协作方，推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施；
3、确保人力资源产品的开发进度和质量，保证产品功能顺利发布上线，根据业务发展状况不断迭代优化；
4、分析人力资源产品上线后的用户使用反馈、产品业务数据和业务流程，持续优化产品。

任职资格:

1、本科以上学历，计算机或人力资源相关专业；
2、5年以上HR产品设计或分析经验，具备良好的业务敏感度和视野，能够独产承担HR产品规划；
3、参与过大型集团型企业的人力资源信息化项目或系统建设，熟悉PeopleSoft和SAP HCM产品功能，具备开发管理、集成架构、代码开发经验，了解项目管理的规范化要求；
4、有较强的组织协调能力、缜密的逻辑思维能力和良好的团队合作能力，学习能力强；
5、富有激情、简单开放、愿意接受挑战、能够在较大压力下保持工作激情。

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