北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、 根据公司发展战略规划和年度经营目标，拟订公司年度人力资源管理目标和年度工作计划，并编制年度人力资源费用预算，经领导审批后严格执行；
3、 负责经理级别以上人员的多渠道招聘、培训工作，对重要岗位的招聘、培训的效果定期进行分析和评价，提高招聘、培训的效果；
4、 根据公司的目标和计划，设置组织机构，进行定岗、定员、定编工作，明确各岗位的权、责和任职资格，编制并不断完善子公司的组织架构图、员工手册和职位说明书；
5、 向公司管理决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、 负责制定绩效考核方案，建立和维护绩效考核体系组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
7、 负责制定及完善公司薪酬体系，定期开展行业内薪酬福利调查，为公司年度调薪方案提供合理的依据；
8、 负责公司主管级别以上的人员职业生涯规划设计以及后期公司的初、中、高层岗位人才阶梯式的培养和岗位轮换工作；
9、 负责完善公司的企业文化体系，协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格：
1、 30-40岁，人力资源管理相关专业统招本科以上学历；
2、 人力资源工作经历10年以上， 5年以上团队管理经验，有集团化公司人资总监工作经历者优先；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、 形象气质佳，亲和力强，积极、正直、诚实守信，具备良好的人际交往能力；
7、 猎头合作经验丰富。 举报 分享

九好集团网站：http://is.9top.com/

    浙江九好办公服务集团有限公司是一家专业从事后勤托管服务的大型企业集团。集团首创“后勤托管”模式，打造后勤托管服务平台，集结跨行业、跨品牌的众多供应商，为客户提供包括餐饮、物业、办公、IT、传媒、差旅、劳保、物流、金融等全方位后勤托管服务，客户群体涉及医疗、卫生、教育、部队、党政机关、事业单位等各行各业。目前，集团在杭州（总部）、北京、上海、深圳、江苏（南京）、湖南（长沙）、湖北（武汉）、四川（成都）等地设有分支机构，拥有1400余家优质核心供应商，为3800余家客户单位提供托管服务。集团正在积极推进全国战略，计划于近年内建立起覆盖全中国的九大后勤托管服务区，实现“千亿平台”。
     九好集团以打造绿色、低碳的节约型办公文化为己任，以“专心做专业”为理念，致力于实现企业、九好、社会的三方共赢，致力于改造传统企业后勤模式，致力于提高中国后勤行业服务水平。


九好文化：天道九制 永以为好
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与客户：忠诚 优质 高标准；
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与自身：企业与员工共同发展 共同成长 共同富裕
企业宗旨：
说了就做，定了就干；一言九鼎，追求极致；肩挑两头，三方满意；打造平台，服务社会。
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