北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助上级完成招聘体系搭建，包括年度招聘预算、相关制度建立、流程梳理、渠道的维护及开发等，负责全流程招聘实施（包括信息发布、简历筛选、电话、面试）；

2、负责人事异动的流程跟踪、梳理，包括员工入、离职手续办理，及试用期情况、员工调动管理等，实时掌握员工的相关情况；

3、负责薪酬福利相关制度的修订，及福利计划的预算管理及开展，负责薪资核算及发放，个人所得税申报，财务相关报表统计等工作；

4、协助上级完成绩效管理体系的搭建及开展，完成公司奖惩制度的建立、实施及后续工作；

5、负责公司办公用品的采购、发放及记录，及公司库房盘点等工作；

6、协助上级完成公司内部培训需求调查，员工培训计划的拟定及开展，包括内部培训、外部培训、专业人才培训、部门培训等；

7、负责员工活动，如公司年会、员工生日会等活动的策划及主持。

 

任职资格：

1、人力资源相关专业专科以上学历，2年以上相关工作经验；

2、具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

3、具备良好的组织能力及分析判断能力、人际交往与沟通能力，具备优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

4、抗压能力强，富有创业精神，愿与公司共同成长。 举报 分享

北京香橙互动网络有限公司创办于2013年，目前中国总部位于北京海淀，国际总部位于香港九龙湾。此外，公司还在新加坡、日本、中国台湾、韩国等多个国家设有独立运营的分公司。香橙互动是一家专注聚焦于“智能餐饮系统”的新兴移动互联网公司。公司以SaaS服务作为行业切入点，能为商户提供诸如：营销、供应链、大数据、人工智能等多类型的相关服务。公司将“激情澎湃、积极主动、打破常规、百折不挠、远见自信、信任互助、统合综效、以终为始”作为香橙人精神的核心总结，立志将香橙互动打造为中国移动互联网领域的领军企业！
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