北京招聘

职位描述：
1、制定、执行、完善财新国际的人力资源制度；
2、协助办理员工关系模块手续，对员工进行必要的激励；
3、协调劳资关系，与员工进行必要的沟通，处理劳动纠纷和投诉；
4、管理员工档案，对员工信息实时更新，对人力资源构成进行分析；
5、中、外籍人员证件办理等；
6、完成领导安排的其他工作事项。

任职要求：
1、3-5年以上工作经验，有外企工作经验者优先。
2、英语良好，有一定的听说读写能力。
3、细致、耐心、有责任心、抗压力。 举报 分享

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