北京招聘

岗位职责:
1、 进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）；
2、 根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；
3、 负责监督薪酬制度在公司内准确实施；
4、 研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考；
5、 拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划；
6、 监督执行各部门员工考核制度的实施；
7、 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告；
8、 组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈；
9、 组织公司的评先和评优工作；
10、 完成领导安排的其他工作内容。
任职资格：
1、 统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、 5年以上工作经验，其中至少2年以上薪酬绩效管理实施经验；
3、 熟练掌握人力资源专业绩效，薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法；
4、 熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程，熟悉薪酬绩效保险等方面法律法规；
5、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
6、 为人正直，公正，积极上进，优秀的领导能力；
7、 学习能力强，善于创新精神开拓。要有从0到1搭建绩效体系经验。

北京诚和敬投资有限责任公司是北京市国有资产经营有限责任公司(以下简称“北京国资公司”)全额出资设立的致力于发展老龄产业的专业投资公司，公司成立于2012年8月，注册资本金10亿元人民币。
北京诚和敬驿站养老服务有限公司，是北京诚和敬投资有限责任公司全额出 资设立的致力于发展社区居家养老产业的专业公司，公司成立于2016年9月，注册资本金3000万元。
诚和敬在实现大型养老机构布局的基础上，将社区养老驿站作为十三五期间的战略重点之一，并成立了北京市首家连锁化管理的养老驿站集团公司——北京诚和敬驿站养老服务有限公司。
公司秉承北京国资公司“社会效益为首，经济效益为本”的经营理念，通过社区居家养老驿站的建设与运营，做老人身边最值得信赖的“服务管家”，将养老服务延伸至社区和家庭，在迅速扩大服务网络的同时，不断增加服务的覆盖人群。同时，社区居家养老驿站作为服务平台，不断整合优质的服务资源并进行平台孵化，不断丰富为老服务内容，为老人提供：老年餐饮、康复理疗、日间照料、文化娱乐、心灵慰藉、智能呼叫、老年旅游、辅具租赁、老年金融等的专业化服务。