北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘网站的维护、简历筛选、电话邀约以及初试；
2、建立、维护人事档案，及时归档保存；办理劳动合同相关手续，办理员工入职、离职、异动等手续；
3、负责每月员工增减操作、制作并审核社保月报，及时反馈社保缴费情况给财务部
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、完成上级领导交办的其他工作事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验，年龄23-26；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练操作office办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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