北京招聘

职位描述：
1. 根据客户委任的招聘项目，迅速整理并掌握客户所在行业及客户公司的详细信息；
2. 根据职位的紧急程度和自己擅长的方向选择出近期操作的职位；
3. 分析职位jd，提取关键的技术或职能要求，深层挖掘企业的招聘需求；
4. 制定寻访步骤，通过各招聘渠道搜寻人才，初步判别、甄选人才，并与有效人选进行电话沟通，写推荐报告；
5. 人选后期面试跟进，offer谈判，及质保期维护；
6. 行业知识积累和人才的维护。 举报 分享

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