北京招聘

职位描述：
- 负责研究和解读国家及地方颁布的各类人力资源法律、法规、政策；
- 负责公司人力资源制度管理，包括制定、修订、审核公司和企业的各项人力资源制度和合同文本；
- 负责处理公司劳动争议案件，保证处理过程合法合规；
- 负责整理劳动争议案件的资料，形成公司劳动争议案件资源库；
- 负责提供有关人力资源法律法规政策的咨询和法律意见；
- 协助完成对招聘管理、劳动合同及专项协议管理、离职管理、薪酬福利管理、社会保险管理的合规性审查；
- 负责以各类形式传授人力资源法务知识。
任职要求：
- 法律、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
- 有大型企业劳动关系或人事法务工作，或劳动法律部门、律所相关工作经历者优先；
- 熟悉合同法、劳动合同法等相关法律，熟悉合同签订及法务处理流程；
- 具有良好的沟通能力及应变能力。

工作时间：周一至周五9:00-17:30（含午休时间）
工作地点：浦口大道13号新城总部大厦（10号线南京工业大学站） 举报 分享

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