北京招聘

1、制定本公司、终端人力资源招聘制度及职位管理制度
2、制定本公司、终端人力资源招聘计划及流程，规范招聘体系；
3、制定本公司、终端职位管理制度及流程。
4. 执行本公司、终端人力资源招聘计划及相关制度
4.1 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.2 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.3 对本公司招聘人员进行聘前测试和简历甄别工作；
4.4 建立本公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.5 管理员工信息，督促完成员工人事档案和考绩档案的建设、代理、管理工作。
5. 制定本公司管理相关制度及流程
要求：
1.有2年以上零售、批发行业人力招聘经验；
2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理力及亲和力。

       北京建侬体育用品有限公司成立于1994年，总部位于北京，是一家集设计研发、生产、销售于一体的运动、户外服饰品牌企业。建侬是国内唯一以“中国元素”为系列设计灵感的运动品牌，专卖店遍布大江南北。17年来，建侬凭借着原创的产品设计、精准的市场定位、独特的业务模式以及优质的客户服务，始终领跑运动、户外服饰的团购市场，博得了“中国民族文化元素设计，第一团队运动服饰品牌”的美誉。
    2006—2008，建侬连续三年在中国国际体育用品博览会上斩获“畅销人气奖”、“时尚创新奖”、“最佳新品奖”，实至而名归；
    2009年，建侬为新中国成立60周年庆典表演的人员先后提供8万套服装，让建侬描绘的“中华之美”在天安门广场上为庆典增光添彩；
    2011年，建侬朝着5年内上市的战略目标迈进……
    建侬始终坚持“关注员工职业成长，助力员工事业发展”的人才经营理念，为公司员工提供证明自我、挑战自我、超越自我的发展平台。并提供养老、医疗、失业、生育、工伤保险等社会保险待遇。员工享有正常双休日，法定假日，带薪年休假，婚、丧、产假等福利待遇。多年来，建侬不仅培养出一批批的优秀员工，更培育出了遍布全国各地的几十位成功创业者。未来，建侬将一如既往地以高度的社会责任感经营企业，培养人才，在中国运动、户外服饰领域再创辉煌。