北京招聘

职位描述：
1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；
3. 协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据；
4. 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
5. 负责公司各类规则制度的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作；
6. 负责总经办管理标准及制度的拟定、讨论、修改工作；
7. 协助总经理与对外合作部门建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
8. 完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格
教育背景： 管理类相关专业本科以上。
培训经历：
经 验：3年以上相关岗位工作经验。
技能技巧：
工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
◇ 很强的计划性和实施执行的能力、号召力；
◇ 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；
◇ 具备激励员工和团队管理能力；
◇ 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
◇ 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
◇ 能承受较大工作压力，善于学习；
◇ 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◇ 知识结构较全面，具有一定的管理经验；
◇ 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；
◇ 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
态度：
◇ 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；
◇ 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 举报 分享

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福利待遇：
 
1. 为员工缴纳各类政府规定的社会保险及住房公积金.
2. 享有国家规定的法定节假日及婚假、产育假等假期制度.
3. 享有带薪年假及病假.
4. 定期组织的员工集体活动（生日聚会，国内外旅游等）.
5. 出差补助.
6. 年度员工健康常规体检.
7. 员工个人健身卡办理.
8. 对于长期为公司贡献的员工，将享有丰厚的旅游基金.
9. 优秀员工将获得到海外事业部观摩培训的机会.
10.员工部门建设基金，员工孝心基金，优秀员工基金.