北京招聘

职位描述：
工作时间：早九点半晚六点，双休，餐补，正常法定假日。
岗位职责：
1、根据公司考核制度制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
6、人事方面其他事务。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

皇嘉贵金属经营有限公司(以下简称“皇嘉贵金属”)，是天津贵金属交易所国内会员之一，注册资本3亿，主营业务为贵金属现货延迟交收业务。“皇嘉贵金属”依托天津贵金属交易所的贵金属电子交易平台，独具政府发牌监管、资金银行第三方托管、双向交易、接轨国际价格、24小时T+0交易等优势，是目前国内最具市场优势的金融衍生品投资平台。
    “皇嘉贵金属”以独特的运营思路、超前的远景规划，独辟蹊径，广纳贤才，专业打造一支管理规范、技术过硬、作风稳健、富于激情的投资理财团队，具备多年贵金属延迟交收业务运营经验， 具有国内领先的资金管理和头寸风险控制的专业能力。
    展望未来，“皇嘉贵金属”将充分把握中国黄金市场的发展趋势，致力于为客户提供全面、满意的服务；依托强大的研究力量，为客户创造最大价值。奉行“科学理财，诚信服务”为最高服务宗旨，以“科学+诚信+法规=您的满意” 为经营服务理念，引导全体员工牢记“信誉第一，顾客至上”的质量方针，凭借细致、周到、全程人性化的服务，树立国内黄金金融市场的领先地位。