北京招聘

职位描述：
岗位职责：
招聘管理
1、根据公司年度人力资源战略规划拟定年度招聘计划；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、修订各招聘职位的岗位要求，对岗位说明书进行调整与修订；
4、根据招聘需求、岗位需求、招聘的紧急程度、招聘的目的选择招聘渠道，招聘渠道优化，费用管控；
5、招聘初试、复试，薪资谈判，背景调查及做好各部门间的协调工作；
6、完善招聘流程制度、招聘技巧、面试技巧等促进招聘技能的不断提升；
7、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据，建立、更新外部人才储备库；
8、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
9、拓展校园招聘渠道及校招管理。
员工关系管理
1、优化公司员工关系管理体系，负责公司员工关怀项目设计及实施；
2、负责员工信息更新与维护，管理员工档案；
3、负责公司入职、离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、确保公司人力资源管理的政策和执行符合国家法律法规。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先。
2、熟悉各类招聘渠道，具备简历筛选、人员鉴别、面试组织、冲突处理及良好的沟通技巧。
3、具有三年以上高科技研发企业招聘工作经验。 举报 分享

    北京讯业互联科技有限公司（以下简称“讯业互联”）成立于2003年6月。作为“***高新技术企业”，讯业互联依托北斗、嵌入式系统、服务平台系统技术的研发与应用，在车载前装、车联网、智能物流、移动互联网、行业应用等领域逐步开发拓展，积累了从监控系统到人工智能、从多媒体设备到车载系统的大量项目经验，实现了从多款车载终端到与手持终端的兼容，以及从中间平台到全面服务平台的过渡，在智能物流、lbs、车联网的系统设计及实施运营方面，结合行业资源及地方政府资源，为客户提供专业、高效、全方位的闭环解决方案。

    公司研发实力雄厚，在芯片、算法、引擎等领域具有丰富的技术积累，在北京、上海、深圳设有研发中心及生产部门。公司的产品研发团队具备六年的车载前装设备开发历程，产品通过gbt2423及大厂的前装标准测试，为一汽、东风、重汽、奇瑞等多家大厂的乘用车与商用车提供前装产品。公司不断向北斗芯片、多模智能车载终端、车联网、物联网、智慧城市等领域拓展，已与航天科工集团、中兴通讯、英特尔、比亚迪、高德、天地华宇物流等知名企业达成全方位的合作；公司还承接了科技部、工信部、发改委的多个国家重大项目，并与航天科工共同在江西、山西、浙江、福建等省级车联网市场中推广落地。公司自主开发的车联网与行驶记录仪二合一的车载设备为国内首款通过公安部、交通部标准的产品，获得了中关村国家自主示范区新技术新产品的认证。