北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、HR-SSC（人力资源共享服务中心）负责人，搭建SSC体系，梳理标准服务流程；
2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
3、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；
4、进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持；
5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括并不限于公司内部集团员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；
6、负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平；

 

 

任职资格:
1.、统招本科以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验；
2.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；
3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
4.具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
5.对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；
6.全国多城市员工关系及五险一金经验；具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 举报 分享

随行付成立于2011年，是中国线下场景智慧支付平台。随行付致力于以科技创新为小微企业提供多元化的金融服务。公司业务主要覆盖支付和金融科技两大板块。支付服务为超过600万小微商户提供最综合的支付服务。包括POS、互联网支付、移动支付、移动POS及跨境支付服务等。年交易额突破万亿元。金融科技服务随行付拥有强大的研发能力，截至2019年底，研发人员总数达到37.8%。公司已在人工智能、大数据、云服务等前沿技术领域作出重大投入并取得显著成效。


我们的团队：

在这里，扁平化的管理风格，不讲究论资排辈，you can you up！

在这里，我们坚决抵制官僚主义作风，CEO、COO、CFO，面对高大上的老板们，你可以选择直呼其名，你还可以选择他们最亲民可爱的昵称！

在这里，不管你是高冷艳的产品大拿，还是高精尖的技术专家，更不管你是什么O，统统没有标配单间办公室，在我们6000平方米的开放式办公区域内，老板们可能就坐在那些并不起眼的普通工位上，与我们一起并肩作战！

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我们的福利：

吃：餐补+食品柜+饮料机+微波炉咖啡机+卡座沙发

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娱：仅娱乐室就有200多平米，动如跑步机，静如瑜伽，闹如乒乓，帅如桌球，连friends里面的桌上足球也有；还嫌不够？羽毛球专场免费畅打，大型健身房随便去！

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