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职位描述：
岗位职责：
1. 负责外部同行薪酬数据调研，为公司各岗位薪酬标准确定提供依据；
2. 及时发现与薪酬有关的管理问题，必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度；
3. 负责公司员工薪酬福利核算，并对公司薪酬福利核算工作进行指导与监督；
4. 依据公司薪酬和绩效管理制度，组织实施并审核各类员工的薪资和奖金发放；
5. 填报各类薪酬数据报表，对公司人工成本进行管控；
6.考勤、休假等管理制度的完善和管理。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，3年以上企业薪酬管理经验；
2. 熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，善于进行数据分析；
3. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
4. 具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

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