北京招聘

职位描述：
工作职责
1.参与制定年度培训预算和培训计划
2.组织制定、发布季度和月度培训计划，监督培训过程和进度，负责培训课程和效果评估
3.与供应商后台人员对接，推进培训物料、车辆申请流程，管理培训数据、资料、物料
4.协调培训相关供应商进行产品培训前期组织准备（报名、通知、场地等）和现场执行
5.指导供应商设计并完善培训/方案内容
6.指导供应商进行微信/网络课程的开发和实施
7.完善培训相关制度、流程和管理要求
8.协助培训经理管理讲师团队，分配任务的执行，包括讲师的面试和内训
9.充分有效利用公司现有沟通渠道，将事业部和培训部对各岗位的要求信息准确、全面、及时传达到经销商队伍，保证项目信息传递的一致性和准确性
10.及时进行培训结果的评估与反馈，逐步完善培训体系
11.完成其他与培训有关的跨部门事务
12.定期和按需将培训统计数据和效果分析后向品牌事业部提报
13.指导供应商进行微信平台和LMS平台维护
任职资格
1.大学本科以上学历，两年以上工作经验，有培训管理经历及汽车行业背景优先
2.有很强的沟通、分析、计划和组织能力，富有团队精神，优秀的亲和力，抗压能力强, 具有跨部门沟通的能力
3.熟练使用办公软件，擅长PPT和EXCEL，具备较强的写作能力和熟练的表达能力
4.主动性、责任感、沟通能力
5.压力下的工作能力、 团队合作精神 举报 分享

上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年，上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略，以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心，从消费者需求出发，不断创新绿色及智能汽车科技，大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品；并积极发挥业务链龙头作用，带动上下游共创绿色产业生态系统，以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。

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