北京招聘

职位描述：
工作职责

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.协助执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试、简历甄别、背景调查等工作；
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6.负责公司员工的入、离职，组织试用期月度述职等各项工作；
7.负责公司员工的合同签订、续签的管理工作；
8.完成部门领导交办的其他工作，与同事做好团队合作。

任职资格
1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.一年以上相关工作经验；具备人力资源管理资格证或猎头工作经验优先考虑；
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验。 举报 分享

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