北京招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责参与集团级培训项目的设计、开发与过程服务与管控工作。
2、负责参与集团内部与外部的人力资源管理咨询项目调研、策划与实施工作。

3、根据新员工、基层员工、中层管理者、高层领导者不同特点，结合实际业务工作需要，协助组织所需培训课程，经审批后实施。

4、完成培训项目工作中的日常事务性工作。
任职要求：
1、2017年应届毕业生或2018年应届毕业生，本科、研究生均可。
2、具有高度的责任心，出色的沟通、写作、能力，理解和执行能力强，性格开朗。

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