北京招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）组织修订公司绩效、薪酬管理制度及流程，完善绩效薪酬管理体系；
（2）组织编制公司人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
（3）制定公司员工调薪方案、奖金方案，监控薪酬福利合理性；
（4）负责工资、奖金、福利的核算、报审工作，保证相关薪酬福利及时、准确发放；
（5）配合开展员工关系、人才发展、干部管理等相关工作；
（6）分管高管安排的其他工作。
任职要求：
（1）45岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；
（2）四年及以上大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块工作；
（3）有较强的职业敏锐度，文字驾驭能力优秀；
（4）具备良好的计划、组织、协调、沟通能力；
（5）具有物业、房地产相关工作经验。 举报 分享

本集团公司成立于1995年，是一家集金融投资、高科技投资、房地产开发、物业管理、环保科技、物资运输、文化娱乐等为一体的私营集团型公司，是上海市工商联会员单位。
多年来，集团在董事会的正确领导和广大员工的努力下，取得了可喜的经济效益和社会效益。

企业文化：
1、    企业精神：团结、奋斗、求实、开拓。
2、    企业使命：创造灿烂的明天。
3、    管理特征：以人为本，刚性的制度，有情的激励。
4、    经营理念：诚信至善、领先市场、创造价值。
5、    经营原则：方向明、决策准、品位高、见效快。

行为准则
1、    务实：做事求实；做人诚实；思想、精神充实。
2、    合作：内部合作；外部合作。
3、    学习：自我学习；向他人学习；组织学习。
4、    创新：观念更新；技术创新；管理创新。

公司网址：http://www.china-ansheng.com.cn/