北京招聘

职位描述：
1、根据公司战略发展规划，全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障，促进公司战略目标的实现和长远发展；
2、负责建立、完善集团化人力资源管理与控制体系，规范、指导、监督、支持各分公司人力资源管理工作，确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范；
3、为公司决策提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、根据公司发展及各时期经营管理需要，参与公司组织架构设置，负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作；
5、建立人力资源管理相关业务数据与信息资料的采集、调研和统计分析体系，为公司的业务发展和经营决策提供及时有效的依据和建议；
6、负责公司人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作；
7、负责公司管理人员的选拔、任免、考察、评价等工作，对员工的培养、任用、晋升和奖惩提出意见和建议；搭建、完善公司人才培养体系和机制，进行人力资源储备、评估、开发与运用, 并建立完善的激励机制，保证企业的可持续性发展；
8、企业文化建设。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、10年以上相关人力资源工作经验，3年以上全盘管理经验；擅长绩效模块，有上市公司同等职位工作经验优先；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人力知识和工作流程，精通人力资源各模块管理，熟悉国家相关的政策、法律法规，能够独立处理复杂的人事管理实际问题；
4、具有战略、策略化思维，具有很强的计划性和实施执行的能力、敏锐的洞察力、沟通表达能力、组织协调能力、团队领导能力和良好的职业操守。 举报 分享

   深圳市新纶科技股份有限公司创立于2002年，总部坐落于深圳市南山区，2010年在深交所上市（股票代码：002341）；国家高新技术企业。是以先进材料研发、生产为本，覆盖上下游业务领域的行业综合服务商，国际先进的集洁净室工程设计、施工、维护于一体的行业系统解决方案提供商，致力成为世界一流的新材料及新材料精密加工的综合服务商。
   迄今公司已构筑起以新材料和新材料精密制造为核心产业方向，涵盖电子功能材料、新能源材料、光电显示材料、精密制造、超净工程、智能模塑、个人防护用品等核心业务领域；建成深圳、常州、苏州、天津产业基地，下属20多家控股子公司，7家为国家高新技术企业，公司资产总规模超过93亿元。