北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、为业务线提供全方位HR管理支持，扮演可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效；
2、协助业务负责人管理组织架构并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
3、根据业务发展规划，制定并实施招聘计划，满足业务部门的用人需求；
4、完成业务线招聘任务，为业务线管理者对员工人聘用、晋升、异动提供人力资源专业化建议；
5、定期回顾员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源数据的汇总和分析；
6、协助制定业务部门考核激励方案，及推动相关制度的落地执行，不断完善并优化；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2、至少2年销售型公司HRBP工作经验，熟悉招聘，员工关系模块；
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动. 举报 分享

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