北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、有互联网、文化传媒行业的工作经历优先考虑。 举报 分享

关于博睿时代
博睿时代文化发展中心成立于2007年，是一家专业从事政府及社会公共关系策略的公司。凭借着原创性的策略指导，专业的公关服务团队，强有力的执行力与控制力和强大主流的媒体资源，专注于政府及社会公关传播策划，提供公共关系、事件策划、网络传播、形象广告以及与之相关的策略与咨询等服务。
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博睿时代为客户服务的方式——团队无缝协作=高效
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