北京招聘

职位描述：
1、负责构建集团公司法律合规管理体系，制定、修订公司的法律合规风险管理的规章制度；
2、负责集团及各主体公司的法律风险和合规管理；主动识别、评估、监测和报告法律合规风险，对接外部监管机构；
3、负责各项具体合规工作方案的拟定、起草合规报告，使合规工作顺利开展；
4、开展反洗钱相关工作；
5、跟踪监管部门的法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展，并根据其有关要求提供制订或者修改公司内部规章制度的建议；
6、具备投资并购项目经验；
7、协助领导完成其他法务事项；
任职资格：
1. 年龄在35-45岁，形象气质较好，法律专业硕士以上学历，海外名校为佳；
2.至少10年以上的大型集团法务副总监或知名律所工作经验；
3.具备良好的社会活动能力和协调能力，优秀的组织、协调、沟通、领导能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 举报 分享

Sterling is a US-based international HR management consulting firm with big operations and great success in China with business scope in executive search, psychological assessment, campus recruiting, market intelligence research, salary survey and other related HR services. As the first American HR management consulting firm to enter China in 1992, Sterling has since established office and alliance office in Shanghai, Beijing, Tianjin and Chengdu and has built solid partnership with our clients and enjoyed excellent reputation in China market

优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)是一家国际猎头公司，于1982年成立于美国，在90年代业务扩展到亚洲，1992年在北京创立第一家分公司。优异人力资源顾问公司的服务项目主要有猎头服务、校园招聘、人力资源咨询服务、高管评估、人力资源外包、员工态度调查、组织设计分析等。公司在中国、新加坡、日本、印度、韩国、英国等地区设立分公司或office。
优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)的服务客户主要为财富1000强、上市公司和优秀的本土企业;Sterling 猎头具有三十多年的人力资源服务经验，具备丰富的人力资源行业知识，引领世界人力资源行业发展;公司建立了丰富的人才资源库，并与本土文化进行充分的融合，为企业客户提供优质的服务。