北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司总体战略发展需要，制定人力资源规划及年度人力资源计划；
2. 不断优化公司人力资源管理制度、提高工作效率及管理水平、规避招聘及用工风险；
3. 拟定公司年度招聘计划，确定招聘岗位需求，开发新型面试方式、拓展招聘渠道，组织实施面试、薪资谈判等事宜，以满足企业 用工需求；
4. 组织年度校园招聘会，构建管培生选拔素质模型体系，为公司储备管理力量；
5. 组织搭建公司培训体系，制定培训规划及计划，确定年度培训需求，选拔讲师，建设和丰富课程体系，组织实施公司年度内外训活动，并做好相应培训课程的培训评估活动；
6. 研发新员工入职培训课件并担任新员工入职培训讲师；
7. 制定年度薪酬预算计划，完成集团月度及年度薪酬执行情况表格填写，贯彻执行薪酬制度，定期开展薪酬年度满意度调查活动，强化薪酬激励作用，制作月度工资表；
8. 执行绩效考核制度并根据要求对销售人员绩效考核体系进行改革，协调各部门主管完成月度及年度员工绩效考评工作，配合集团完成年度中高管绩效考核工作；
9. 完成社保、公积金缴纳、员工入、离职、转正及晋升手续办理、劳资纠纷处理、人事报表及ehr系统更新、规章制度及通知类公文写作等日常事务性工作；
10. 组织并主持员工月度生日会及年会拓展类活动等；
11. 完成人力经理临时交与的其他工作；

任职资格：
1. 大专以上学历
2. 2-3年相关人力资源工作经验且能独立处理工作中遇到的各类问题
3. 熟练操作人力资源各模块相关事务性工作
4. 熟悉劳动法等相关法律，能有效地规避用工风险
5. 具有良好的公文写作能力、沟通协调能力及组织能力
6. 思路严谨，善于发现问题并有效解决问题
7. 踏实、责任心、主动性强，致力于在人力资源行业长期发展
8. 人力资源管理等相关专业毕业或持有二级人力资源管理师证书者优先考虑

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目前公司拥有知名私护品牌“西妮”“西尼”、synia；代理经营品牌有“杰士邦”、“第六感”、“森田药妆”、“伊藤の良品”、“欧菲尔迪”、“尚和手套”等；中国地区唯一总代理经营：“ellen”（瑞典Ellen Asia Ltd 欧兰益生亚洲有限公司品牌）。其中自主品牌“西妮”作为中国私处洗液的始创者，已成为行业内最具影响力的领头军，领跑中国私处护理市场。
公司拥有稳定成熟的销售网络，线上渠道遍布全国，就北京地区，终端卖场已入驻1000多家。线上与国内各大知名电商（淘宝天猫、京东商城、卓越网、当当网、国美）等都有合作。
   公司具备成熟的晋升体系，良好的竞争机制，优秀的管理团队，完善的福利待遇以及人才激励计划