北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、组织开展岗位（工作）分析，编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
8、负责公司员工社会保险及公积金的办理；
9、完成领导交办的其他事项。
 
任职要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历优先考虑；
2、年龄在20—28周岁，沟通表达能力好,1年或以上相关工作经验；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4、熟练使用相关的办公软件。 举报 分享

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