北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协助招聘经理进行岗位诉求分析，进行区域人员招聘，包括职位的信息发布，简历筛选，并对应聘者进行初试，同时组织协调候选人进行业务部门复试。
2.负责区域内人员花名册的统计，员工档案管理，确保人员信息无误；并协助总部进行区域内人员绩效考核、考勤、入离职、劳动合同签订，协助总部进行区域内各类信息数据统计工作等；
3.协助HRBP建立员工关系，落地执行总部在各区域的各种活动；
4.了解并主动解决区域员工遇到的人事行政问题，并将区域的问题反馈给相应负责人；
5.其他行政事务工作；
要求：
1：统招本科学历，人力资源专业优先；
2: 2年以上人事行政经验，熟悉招聘流程，能够独立进行一些初中级岗位的招聘，熟悉人力资源管理各个职能模块的事务流程；
3: 责任感强，工作认真细致，具有良好的计划，沟通协调能力；
4. 具备良好的职业素养和服务意识，工作积极主动，执行力强；
5. 熟练使用office办公软件；
6.能承受一定工作压力。 举报 分享

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