北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.负责分中心培训体系建设落地及学习资源开发；
2.设计分中心二级学习项目，并组织实施、评估、反馈，并提供优化建议；
3.洞察并响应分中心业务培训需求，分析需求并提供相应的学习解决方案，主动提供学习发展建议；
4.收集、整理分中心重点培训项目的运营成果，协助做好知识沉淀和分享；
5.负责分中心讲师队伍和培训工作者队伍建设及培养；
6.负责分中心培训数据档案管理及分析。

任职资格:

1.人力资源专业，中文、教育学、心理学等相关专业
2.大学本科及以上
3.人力资源师、企业培训师优先
4.2年以上培训相关工作经验
5.人力资源专业知识，培训管理知识，计算机知识，教育学、心理学知识
6.思维严谨、逻辑性强，具有较好的项目设计，管理能力和文字能力
7.熟练使用Microsoft Office系列软件，公文写作技能

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    中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；发卡3年实现盈亏平衡，是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注册；截至2019年3月，发卡突破7000万张。
    自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣，多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号，同时连续多年荣膺深圳百强企业。
    未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领先者。