北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、招聘工作
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、负责公司招聘渠道（包括网络招聘、现场招聘、猎聘、人才交流中心及校园招聘）的建立、开发、维护和评估工作
4、执行招聘计划，发布招聘信息，简历甄选、面试、选择和岗位安置工作
二、培训工作
5、负责各部门的年度培训需求调查，根据调查结果汇总编制年度培训计划
6、制定培训课件，培养内部讲师，搭建完善的培训管理和实施体系
7、组织实施培训工作，负责对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化
8、组织内部培训师开发认证工作，展开与外部培训机构筛选与合作
9、参与公司人才培养机制的制定和措施，如大学生引进培养计划
10、负责公司人员培训相关资料的整理，归档
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2、3年以上招聘培训管理工作经验，有校园招聘经验，能够独立推动模块工作开展，并有自己的独到见解；
3、系统掌握招聘模块、培训模块的专业技能和管理工具，并能在工作中灵活运用
4、有项目型公司、零售型公司、工厂的招聘经验，能根据职位说明书熟练撰写招聘文件
5、性格开朗，有活力，良好的团队合作意识，擅长组织各类活动 举报 分享

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