北京招聘

岗位职责
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，并对招聘成本进行控制；
2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用，对招聘效果进行分析和评估等；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，两年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    "宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"，七年研究，十年实践，能动集团的成长正好验证了这句古诗。从1993年到2000年李如云博士在美国潜心7年研究，成功破译表音密码，从2000年到2010年能动英语坚持不懈的调研与实践，一路走来，能动集团始终以务实的态度坚守教学质量，坚持自主知识产权，致力于打造真正"授之以渔"的，将英语内化为学习者技能的产品体系。

    能动集团权威的专利技术、强大的产品研发核心竞争力、系统完善的课程体系、科学先进的教育模式和标准化的经营管理模式，获得了资本市场的青睐，2010年10月获得资本市场的巨额资金投入，以及原IT教育巨头北大青鸟管理团队的全面入驻，使能动集团迈上了飞速发展阶段。2011年能动集团发展了15家合作伙伴，5家能动英语屋于2011年正式投入运营。2011年12月 能动英语与摩比思维馆（学而思）、迈格森国际教育（新东方）一起被新浪教育盛典评为"最具品牌价值儿童教育机构"。

    在未来的三年里，能动集团将在全国开设200家分店，打造中国少儿英语培训领域新的航母企业。能动集团飞速的发展，期待更多优秀人才的加入，如果您自认为自己才华横溢、满腹经纶，或者您希望开创一番自己的事业，又或者您就是喜欢投身教育行业，那就快来加入我们吧。让我们一起乘风破浪，打造我们共同的梦想家园。