北京招聘

职位描述：
【职位描述】

1、协助总经理制定和完善公司的相关人力资源管理制度，包括聘用制度、考勤管理制度、出差管理制度、绩效考核制度、员工手册等，协助监督、检查规章制度的执行及落实情况并定期修正；
2、参与公司重大人事问题的决策，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、根据公司发展战略规划和目标，负责组织建立公司人力资源管理体系，并不断完善；
4、根据公司发展战略和目标，做好公司人才库建设及人才储备管理，以保证公司所需各类人才的及时到位；
5、优化公司人员结构，合理规划建设干部和骨干人员的梯队建设；
6、协助总经理建立公司薪酬制度，并根据公司战略发展，优化薪酬体系设计；
7、根据公司发展规划，协助总经理对公司组织结构设计进行完善与改进；
8、根据公司的发展定时对公司各岗位人员的岗位职责说明书进行修改与完善；
9、制定并完成有针对性的员工培训计划；
10、及时发现并协助总经理处理企业管理过程中的重大人力资源问题；

【职位要求】

1、人力资源管理或相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，拥有成功企业人力资源管理理念及实践经验；
3、有参与制定人力资源体系、梳理公司组织架构、完善薪酬晋升制度的经验及案例；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 举报 分享

北京溢科赛尔科技有限公司于2004年1月成立。公司致力于为各类中高端制造业企业提供各种自动化设备及生产线所需的MRO高端零备件服务，也包括高品质和定制型低值易耗品及进口小型设备。 溢科赛尔凭借在中国MRO高端零备件领域十几年的服务经验和强大的资源整合能力，为客户在科学节约备件和管理成本，以及保障设备正常运行方面做出巨大贡献，已逐步崛起为国内制造业企业最值得信赖的MRO高端服务品牌。

为了更好地为客户提供产品和服务，溢科赛尔于2010年在欧洲设立了独资公司。近十年来，溢科赛尔通过该公司与欧洲多个国家和地区，超过300家知名机电品牌的生产厂家建立了紧密和长期的合作关系，为这些品牌在亚洲地区的终端用户提供着有品质保障、性价比高的便捷、高效的零备件产品和服务。

经过超过十五年的稳步发展和积累，作为奔驰、利乐、美的、长城汽车、大众、福耀玻璃等近300家国际国内大型生产制造型企业的资质供应商，溢科赛尔的客户遍布全国各省市以及东南亚地区，涉及汽车、汽车零部件、包装、重型机械、工程机械、食品饮料、白色家电、玻璃等十多个工业领域。

近年来，溢科赛尔还利用自身优势，不断增加能够服务客户的业务范围。相继增加了设备维修维保、工业生产线小型自动化改造与优化、定制MRO产品的设计与销售、精益生产相关的管理咨询与培训，并应用数字技术和大数据不断为客户提供更多增值的服务。

作为一家为众多国际国内高端客户提供服务的资质供应商，溢科赛尔特别重视自身的管理和建设，积极同国际先进管理模式接轨，全面实施ISO9001国际体系管理认证，建立了完善的管理体系。通过严谨的流程管理和严格的渠道管理，溢科赛尔***限度地保障了客户的利益，从而达到不断提高客户满意度的目的。

诚信仁义、勤奋务实是溢科赛尔的经营理念；以客户为中心是溢科赛尔的战略指导思想。

公司正处于上升期，为广大员工提供了良好的发展空间，我们渴望能够和公司一起快速发展成长的人才，在这里你将获得无穷的机会，发挥自己***的潜能。如果你是我们需要的人才，在北京溢科赛尔璀璨的未来里，我们希望看到你闪耀的身影。