北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责根据业务部门战略制定人力资源规划，推动业务部门人力资源规划的落地执行；
2、对于业务部门架构、岗位根据公司战略进行设计、规划，定岗定编；根据业务发展情况修改、调整人员配置
3、内部员工的跨部门调配，外部人才的获取、配置
4、招聘渠道的维护、开发，优化聘用流程
5、参与公司薪酬制度、政策的制定，并严格执行
6、关注同行业薪酬情况，为公司薪酬制定、调整提供建议
7、为业务部门员工发展提供建议，建设员工发展通道
8、负责员工升职考评体系的完善与执行
9、参与绩效考评制度的制定并在业务部门中推动绩效考评流程实施，绩效考评实施效果的及时反馈
10、公司整体绩效目标导向的沟通与引导
11、业务团队核心员工的培养、发展、激励
12、搭建业务部门人才梯队并提出建议
13、承接业务部门与人力资源部的协调功能

任职资格：
1、大专以上学历；
2、人力资源、工商管理相关专业优先；
3、具有 2 年以上大中型企业人力资源模块实际操作经验
4、 熟悉人力资源管理至少 2 个模块的理论和实际操作流程；

工作地点：
北京市朝阳区香宾路66-1号朝来天陆综合服务楼4层上品折扣办公区 举报 分享

北京市上品商业发展有限责任公司经营国内首家连锁专业性折扣商场，创建了中国零售业态的新形式。公司目标市场定位于以年轻人为主体的追求时尚和提高生活质量的大众消费群，以招商联营形式为主，提供面向流通领域零售百货业的专业性折扣卖场服务，吸引以服装、服饰、鞋、钟表、珠宝、家居生活用品、箱包皮具、眼镜等名牌商品的经营厂商，以统一的“上品折扣”商号，统一的营销方式和统一的经营措施面对消费者，为品牌经营者提供一个销纳库存、盘活资金、加快商品与资金周转进而提高企业综合效益的专门场所。

2000年至今，上品公司已拥有了十家门店：王府井店，亚运村店，五棵松店，首体店，朝阳门店，中关村店、三里河店、来广营店、草桥折扣mall、回龙观店，实现了品牌经营的战略目标。2009年5月，上品网络销售系列已正式上线，至此，上品公司面向全国的销售网络正式形成。