北京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责HR模块业务需求分析评估，负责业务需求调研、流程分析、需求文档等文档的编写工作；
2、负责HR模块业务蓝图制定、系统配置、用户培训及测试工作；
3、负责跟进HR模块的日常维护支持工作，及时解决用户在日常使用过程中遇到的问题；
4、负责HR模块业务上线后的应用推广及用户培训；
5、协助项目组组长进行需求调研、完善解决方案，参与系统优化需求实施；


任职资格
1、25～35岁，本科及以上学历，计算机及相关专业；
2、2年以上SAP HR模块工作经验，至少有一个完整的SAP-HR项目经验；
3、熟悉HR模块的各个子模块应用，要求必须会OM、PA、TM、PY四个核心模块的具体配置，熟悉schema、rule编写，能独立完成解决方案和业务流程设计；
4、善于与人沟通，具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力；
5、具备一定的SAP独立实施能力及客户培训能力； 举报 分享

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