北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源规划
1）根据战略目标编制整理年度人力资源需求计划和年度培训计划
2）参与制定年度人力资源各模块管理政策改进计划并负责实施
3）参与完成各部门组织结构再设计和工作岗位再设计并负责实施
4）人力资源费用支出的构成、控制和预算

2、招聘与配置
1）协助各部门制定招聘岗位的素质和胜任力需求
2）优化和管理招聘渠道，并进行简历筛选
3）优化招聘选拔和面试流程
4）策划和组织实施校园招聘
5）完成年度招聘计划并进行数据分析，以便持续改善

3、培训与培养
1）建立基层团队领导培训体系和孵化机制
2）根据员工需求组织安排内部资源分享培训
3）维护培训有效性数据，逐年分析寻找下一个突破口
4）保障每届迅时学院培养计划顺利进行

4、绩效管理
1）策划和实施部门领导绩效考核方案和评估
2）协助各部门完成员工的考核方案和评估
3）落实实施年终奖金分配方案

5、薪酬管理
1）操作员工薪酬变动及沟通工作
6、劳动关系管理
1）制定员工约谈计划，实施员工关怀
2）处理员工对劳动合同和劳动关系的疑问
3）劳动合同签订、续签、解约的管理
4）劳动关系风险控制


任职资格：
1、性别不限，28-38岁，本科以上学历，工商管理等相关专业优先考虑；
2、从事人力资源管理工作4年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；
3、熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；
4、熟悉人员招聘、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；
5、成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力。 举报 分享

公司地址 上海市静安区区江场三路58号10号楼7楼（市北高新科技园内）
乘车路线 乘坐地铁1号线到汶水路(4号出口），换成公交4路或步行15分钟即可到达。