可靠性测试工程师(电源事业部)
中国长城计算机深圳股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:计算机硬件 电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-01-17
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
招聘岗位职责:
负责实施新产品和量产机型的MTBF,ORT ,HALT&HASS,环境类等可靠性分析和验证评估工作;
负责可靠性试验方案的制订、实施和评估,优化可靠性设备,积极推动与相关部门共同分析解决可靠性过程中的所有问题和监督实施长期解决方案,持续提高产质量量与可靠度;
负责研究和制定产品环境和可靠性试验标准规范和优化,从物料进料到产品售后的全流程进行可靠性分析,优化可靠性过程控制方案,具有一定流程优化和项目管理能力;
负责对相关测试人员、研发人员等的内部可靠性标准等进行培训工作。
招聘岗位要求:
年龄:23-35岁
教育:大专及以上,电子相关专业.
经验:两年以上开关电源可靠性测试的相关工作经验,具有良好的沟通协调能力,积极主动完成各项工作,以及具有团队精神,能适应较大的工作压力;
熟悉相关电源可靠性测试技术基础理论和实验方法,熟悉各种环境可靠性测试设备使用和维护;
熟悉可靠性建模分析方法,具备长期可靠性问题深入分析能力和严密逻辑和推理能力;
熟悉国际、国家和地方相关可靠性测试标准,例如IEC,EIA,GB、GJB等;
英语阅读能力较好,能够阅读相关测试标准;
熟悉开关电源电路的原理和模拟数字电路,能够独立分析电源电路和器件应用选型等。
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招聘岗位职责:
负责实施新产品和量产机型的MTBF,ORT ,HALT&HASS,环境类等可靠性分析和验证评估工作;
负责可靠性试验方案的制订、实施和评估,优化可靠性设备,积极推动与相关部门共同分析解决可靠性过程中的所有问题和监督实施长期解决方案,持续提高产质量量与可靠度;
负责研究和制定产品环境和可靠性试验标准规范和优化,从物料进料到产品售后的全流程进行可靠性分析,优化可靠性过程控制方案,具有一定流程优化和项目管理能力;
负责对相关测试人员、研发人员等的内部可靠性标准等进行培训工作。
招聘岗位要求:
年龄:23-35岁
教育:大专及以上,电子相关专业.
经验:两年以上开关电源可靠性测试的相关工作经验,具有良好的沟通协调能力,积极主动完成各项工作,以及具有团队精神,能适应较大的工作压力;
熟悉相关电源可靠性测试技术基础理论和实验方法,熟悉各种环境可靠性测试设备使用和维护;
熟悉可靠性建模分析方法,具备长期可靠性问题深入分析能力和严密逻辑和推理能力;
熟悉国际、国家和地方相关可靠性测试标准,例如IEC,EIA,GB、GJB等;
英语阅读能力较好,能够阅读相关测试标准;
熟悉开关电源电路的原理和模拟数字电路,能够独立分析电源电路和器件应用选型等。
职能类别: 其他
公司介绍
中国长城计算机深圳股份有限公司(股票简称“长城电脑”代码000066)成立于1986年,目前注册资本45,849.15万元,是中电集团骨干成员企业之一。
长城电脑是中国最早生产微型计算机的企业,是我国第一台高级中文电脑“长城0520CH”的制造者。公司业务涵盖计算机整机制造及周边产品、计算机核心零部件、网络及数码产品领域。现主要产品包括台式电脑、笔记本电脑、显示器、电源、服务器、打印机及网络数码产品,并提供技术服务支持,产品畅销海内外。
长城电脑在致力于国内业务拓展的同时,还积极开展国际合作,先后与IBM、日立、艾科泰、冠捷等国际公司合作合资。通过积极发展国际合作,长城电脑成功掌握了国际一流水平的制造技术,建立了与国际接轨的管理模式,培育了优秀的管理团队,为公司不断拓展新的业务,实现规模化运作打下了良好的基础,积累了丰富的经验。
我们秉承内部培养、外部引入、德才兼备的人才理念,以“海纳百川,有容乃大”的大将风范,努力吸纳和培养适合企业发展的优秀人才,以公平竞争、人尽其才、合理流动的原则为每位员工提供合适的发展机遇和广阔的发展空间。
长城电脑网站:http://www.greatwall.cn
投递地址:深圳市南山区科技园科发路3号中国长城计算机深圳股份有限公司人力资源部
邮政编码:518057
公司传真:26631695(请注明应聘职位)
招聘邮箱:ggwzhaopin@greatwall.com.cn(请注明应聘职位)
长城电脑是中国最早生产微型计算机的企业,是我国第一台高级中文电脑“长城0520CH”的制造者。公司业务涵盖计算机整机制造及周边产品、计算机核心零部件、网络及数码产品领域。现主要产品包括台式电脑、笔记本电脑、显示器、电源、服务器、打印机及网络数码产品,并提供技术服务支持,产品畅销海内外。
长城电脑在致力于国内业务拓展的同时,还积极开展国际合作,先后与IBM、日立、艾科泰、冠捷等国际公司合作合资。通过积极发展国际合作,长城电脑成功掌握了国际一流水平的制造技术,建立了与国际接轨的管理模式,培育了优秀的管理团队,为公司不断拓展新的业务,实现规模化运作打下了良好的基础,积累了丰富的经验。
我们秉承内部培养、外部引入、德才兼备的人才理念,以“海纳百川,有容乃大”的大将风范,努力吸纳和培养适合企业发展的优秀人才,以公平竞争、人尽其才、合理流动的原则为每位员工提供合适的发展机遇和广阔的发展空间。
长城电脑网站:http://www.greatwall.cn
投递地址:深圳市南山区科技园科发路3号中国长城计算机深圳股份有限公司人力资源部
邮政编码:518057
公司传真:26631695(请注明应聘职位)
招聘邮箱:ggwzhaopin@greatwall.com.cn(请注明应聘职位)
联系方式
- Email:ggwzhaopin@greatwall.com.cn
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