北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1. 根据业务发展需求，协助制定人力资源编制和招聘计划，并对招聘结果负责；
2. 制定、完善招聘制度及流程，建立、完善人才库；
3. 更新维护并运营高端候选人群体，建立特定候选人群人才地图库；
4. 维护及拓展招聘渠道，引进新招聘工具，并通过数据分析，对各类渠道供应商进行有效的运营及管理；
5. 根据业务变化，及时调整整体招聘策略，针对工作中出现的问题情况能足够敏感，及时发现，并尝试给予解决方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5-8年招聘相关工作经验，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程；
2. 对各类新兴招聘工具有较强的敏感度且勇于尝试，对各类招聘渠道及供应商的经营运作方式、各资源优势有广泛了解；
3. 具有极强的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，自我学习能力强，有较强的责任心；
4. 有丰富的游戏/移动互联网人才招聘经验优先考虑； 举报 分享

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