北京招聘

职位描述：
工作内容：
1、根据团队的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、负责培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、3年以上人力资源管理经验，2年以上招聘和培训工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、具备校园招聘经验；
5、有良好的逻辑处理能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条；
6、有金融行业招聘经验或猎头公司工作经验的优先考虑。 举报 分享

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