北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.参与公司运营相关的中长期发展规划、公司战略发展、业务问题的决策；
2.负责遵照运营模式规定的战略方向，维护品牌形象，全面负责品牌业务督导与管理；
3.建立规范、高效的运营管理体系（连锁店运营管理手册、市场监察管理制度、门店管理制度及运营管理优化制度）并优化完善；
4.根据战略目标，制定年度、季度经营计划，带领团队完成业绩目标；
5.负责制定各店面运营与管理指标，并对各品牌各店下达月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标，同时对各品牌总及门店店总进行考核；
6.开展调查调研工作，分析各品牌经营管理情况，随时收集市场信息，策划客源市场的开发计划，为公司管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策略；
7.负责审核各品牌各门店月度、年度经营计划并对门店运营评审，协调解决店面运营问题，提出具体改进方案，确保提质增效工作；
8.协调各品牌、各店之间、各店与配送之间、各店与政府行业部门之间关系，支持店面解决运营问题，确保运营管理业务流程顺畅；
9.负责评估各类新项目导入的影响，并跟进流程设计情况；同时与相关部门沟通，协调各项目推进，确保项目的如期推进；
10.负责对储备店总和储备干部的培训、测评与考核；
11.分析并解决督导部提出的店面运营存在的问题，撰写回复报告，保证工作及时处理并顺利衔接；

任职要求
1.男女不限，大专及以上学历；
2.八年以上大型连锁餐饮企业区域营运全面管理工作经验和能力，具备强劲的既往业绩支撑和成功案例；
3.良好的战略规划、统筹、分析、沟通、协调和组织能力；
4.熟悉餐饮行业营运发展趋势，营运管理模式和工作流程；
5.优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。 举报 分享

路上集团成立于2002年，是一家拥有十余年餐饮管理经验的大型民营企业。从8张桌子、80平米门店起步，成为拥有火宴山、长福宫、北京宴等十余个国内知名品牌，员工人数5000余人的餐饮集团公司。
2014年起集团致力于餐饮行业生态平台建设，相继成立路上创客、路上合伙、路上金服、路上供应、路上阳光、路上信息、路上工程等公司。业务拓展至美食自动售餐机、餐饮多品牌运营、餐饮人力资格认证培训及互联网教育、餐饮金融服务、供应链系统、餐饮信息平台、一站式婚庆平台、装修工程拓展等模块。
集团曾先后获得“中国最具发展潜力餐饮集团” “亚洲餐饮名店白金五星奖”、“年度中国餐饮***雇主”等称号，并被国家商务部确定为行业标准制定者。倒金字塔管理模式被北大、长江商学院作为案例采用，并被中央电视台、 《人民日报》、《参考消息》、《哈佛商业评论》等国内外媒体报道。