北京招聘

职位描述：
职责：
1、负责公司HR战略的落地执行，保证医院的政策与制度的一致性，不断完善医院人力相关制度和流程；
2、拟订人力资源成本预算，监督控制人力预算的执行，监督社保缴纳；
3、搭建医院人才梯队，关注关键岗位的储备计划；
4、根据业务目标，拓展外部人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足工厂业务发展的用人需求；
5、完成培训发展计划和培训体系的制定；
6、推进医院绩效管理工作，通过绩效考评的沟通、改进、应用，提升组织效率；
7、完善员工沟通渠道，传播企业文化，建立良好、互信的劳资关系；
8、员工关系管理：建立和维护员工沟通渠道，协调员工关系，协助处理员工投诉和劳动争议，维护公司形象，与当地劳动部门建立良好的关系；
9、协助上级处理临时交办事宜。

任职要求：
1、熟悉劳动法、劳动合同法。
2、有一定的人脉资源，有医院人力资源管理岗位工作经验3年以上者优先；
3、工作踏实、头脑灵活；
4、沟通及语言表达能力强；
5、能承受一定的工作压力；
6、熟练操作电脑软件。 举报 分享

高视集团，专注于眼健康事业22年，形成了以眼科医生为核心，为眼科医疗机构服务、为个人眼健康服务的，集研发生产、贸易代理、医疗服务三种商业模式的眼科全产业链。

使命：让大家的眼睛更健康更美丽：引进与研发眼科设备，提供配套的眼科信息化产品，通过眼科医疗的投资与服务，致力于成为眼科医院的好助手、成为眼科医生的好帮手、成为个人眼睛保健的好推手，让大家的眼睛更健康、更美丽！