北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、开拓和完善招聘渠道，完成年度招聘规划与落实，并定期总结反馈；
2、负责业务部门年度培训规划的确立执行与培训体系的落地执行；
3、协助业务团队完成绩效评估，落地执行公司薪酬政策；
4、积极进行员工沟通、建立良好的员工关系，及时掌握员工动态，并进行有效反馈；
5、确保职能间的有效合作,共同实现品牌战略目标。
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业，熟悉人力资源各个模板，擅长招聘及员工关系；
2、5年以上人力资源工作经验，有与业务部门紧密工作的经验；
3、卓越的执行力及很强的人际沟通能力；
4、有系统性思维，结果导向，能在不确定状况和压力下有效开展工作；
5、有互联网、品牌公司工作经验者优先考虑。 举报 分享

无锡贝贝帕克文化创意发展有限公司致力于0-6岁婴***童装服饰，专注于打造一站式购物标杆的企业，我们肩负的神圣使命是“装扮每个宝宝的童年”， 我们的品牌愿景是“成为新一代父母的首选”，本着“客户***，专注，极致，快”的核心价值观创打造婴童行业的标杆企业。
公司于2012年4月成立，并在短时间内打造了完整的电子商务运营平台并建立线下营销体系，公司现主要经营自主品牌贝贝帕克、国际授权品牌迪士尼宝宝、HelloKitty。目前企业择址秀美无锡，公司集设计、研发、生产、销售、物流为一体，目前全国拥有千余家线下终端商家，同时利用广阔的互联网资源建立了完整的电子商务运营平台，荣获”江苏省标杆企业”称号，在童装行业中具有相当的领先地位。
在建立电子商务平台基础上，我们不断进行商品创新与品牌发展，天猫店铺快速进入Key Account商家行列，童装排名TOP20，重点单品销量排名TOP3，集团整体排名 TOP 20，并蝉联江苏省无锡电子商务优秀企业。
顺应时代的发展以及新一代父母需求，公司将B2B业务定位于中国市场，聚焦0-6岁婴***服饰产品，并建立上下游、现代化流通体系，目前全国拥有线下终端网点千余家，并与国内驰名母婴连锁品牌强强合作，共筑中国优秀婴童服饰企业。
在互联网时代发展之时，在大数据时代革新之下，贝贝帕克不断拓展业务形式，建立一站式O2O新零售模式，线上线下业务贯通融合，并针对会员进行精准营销，我们将做到信息互通，货品互通，资源互通，供应链互通，建立新零售业态的贝贝帕克综合生态圈，打造国内一流的婴童服饰企业。
卓越企业需要精英人才，我们致力于寻找志同道合的优秀人才一起“创造价值、分享价值”，基于共创共享的理念，同时拥有完善的激励机制，贝贝帕克致力于构建具有竞争力的人才梯队，秉承以人为本的管理理念，为优秀的人才和团队提供实现自我价值的平台、全方位的职业发展通道以及多维度的晋升机制。
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