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职位描述：
岗位职责：
 
 1、负责协助建立健全人事关系、员工信息、合同管理、社保等管理制度及相应流程，并监督实施；负责员工档案管理工作
2、负责入、转、调、离等人事手续的办理工作，保证手续的正常进行；
3、负责劳动合同的签订、解除等工作，避免可能出现的法律风险；
4、协助相关部门开展公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围，促进内外部沟通渠道的有效性；协助相关部门开展员工活动组织工作。
5、及时完成上级领导交办的其他事项。


任职资格：
 
1、专科以上学历；
2、亲和力较强，积极主动，有大局观，优秀的沟通能力和团队协作能力。 举报 分享

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