北京招聘

职位描述：
岗位职责
1．负责公司战略规划的业务管理，确保公司发展战略的持续稳定发展；
2．为最高管理层提供决策依据，协助制定与实施公司中长期战略规划，有效地控制决策和战略实施的风险，为公司产品升级提供战略规划支持。
3．领导虚拟管理团队，有效地进行跨部门和跨职能的协同，组织和指导实施各业务单元的战略规划工作的实施。
4．监控和评估各业务单元及其相关部门的战略规划和年度工作计划的实施，分析和跟踪战略实施过程，并且提出改进建议，帮助其相关部门改善，确保战略规划的贯彻执行。
5．在整个公司内部进行文化与能力的审核，诊断与优化各业务单元的流程、制度，为战略规划实施提供优良运营保障。
6．紧密跟踪行业内标杆企业的战略动态，确保公司战略的前瞻性。
7．定期组织虚拟团队开展专项改善会议或活动，不断提升虚拟团队各成员的管理水平和所在业务单元的专业化水平。
8．不断引进最新的战略分析方法与工具，为公司提供分析数据、备选方案等重要支持及项目运作前期、中期、后期支持，确保战略运作的顺畅性。
9．负责战略规划团队的日常管理、绩效管理，指导和帮助团队能力的提升，确保团队高效率的运作。
10．负责战略规划团队与公司高层的沟通工作，同时与其他跨职能、跨业务单元的沟通与协调工作。
 
任职要求：
1、硕士及以上学历，企业管理、工商管理、财务管理等相关专业优先；
2、十年以上企业管理经验，其中具有五年以上大型知名企业战略岗位工作经历，具备丰富的公司战略规划、项目研究等工作经验；
3、具有较强的获取信息和分析整理能力；具有企业战略和产业分析能力，扎实的专业知识和专业技能；具有较强的报告撰写和口头表达能力；具有创新思维，眼光敏锐，综合分析能力强；
4、熟悉有关的投资和产业政策，深刻了解相关财务、法律、市场等知识；
5、具有企业上市运作经验者优先；
6、具有项目管理经验；
7、熟练使用常用办公软件和统计分析软件。

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