北京招聘

职位描述：

【工作职责】
1、组织规划：协助人力资源经理完善集团招聘管理体系，协助统筹集团总部招聘工作；
2、日常招聘：负责集团职能部门及技术人才岗位的招聘工作，通过网络、内部推荐等多种方式寻找优质人才资源；
3、团队管理：负责招聘团队成员的日常管理与提升培训，提高团队工作效率，定期检查并指导下属的招聘工作；
4、入职培训：对新入职员工进行培训需求分析，拟定培训计划，组织实施培训，出具培训总结报告；
5、负责通过各人才网站筛选简历找到匹配人才的简历并下载通知面试者上门面试，跟进了解面试结果
6、负责为分公司做好人才储备工作，以便提高招聘效率。
【招聘要求】
1、至少一年以上互联网或IT软件行业招聘工作经验

2、具备一定的IT技术人才招聘经验，不要求具备人事行政经验
3、能够接受招聘业绩考核，抗压能力强
4、电话沟通技巧，性格热情大方
5、工作勤奋，虚心向上，耐心，细心，责任心，团队精神，上进心强，学习力强。
【职位发展及待遇】
1.公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔产生；
2.为员工提供良好的培训和晋升空间，享受国家法定节假日，购买五险一金；
3.每天7小时制，享受带薪年假、法定节假日，礼品发放等福利；
4.年度旅游计划、每个周期丰富的员工活动；
5.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
6.现代化商务办公写字楼，良好的工作环境和团队氛围。

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