北京招聘

职位描述：
工作要求-职位描述
人事经理属行政部，隶属集团人力资源部直接管理，主要负责分公司整体人力资源统筹工作：员工招聘配置、人员培训、绩效薪酬管理、劳务关系处理等，实行多劳多得，少劳少得的分配原则。具体如下：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；
2、根据集团拟定分公司人力资源需求计划，组织开展人员招聘工作，开发人力资源供应点， 通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、根据集团拟定分公司培训计划，组织实施培训，评估培训效果，建立培训档案；提升公司整体人员素质，塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
4、根据集团拟定分公司人员绩效考核、调动晋升、奖惩、薪酬福利、劳动合同等人事管理制度的监督实施，并及时听取反馈意见协助集团修改人力资源的整体战略；
5、通过员工面谈实施，提高团队士气和积极性，树立组织关心员工的形象；
6、通过人文关怀，提高员工在公司的归属感、幸福感、团队向心力及凝聚力；
7、协调本部门与公司其他部门的关系。

工作要求-任职要求
1、年龄25-35岁之间，形象气质佳，个性鲜明，头脑灵活，务实、敢于挑战敢于承担；
2、本科以上学历，人力资源专业、企业管理或者经济学专业，两年以上相关工作经验，有装饰行业经验者优先；
3、工作要有主导性，具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通、组织，学习能力强，对数据敏感，具备数据分析的能力，对自己未来有明晰的定位和规划，快速认可我们的企业运营及管理模式；
4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
6、有过8人以上团队管理经验者优先 举报 分享

我公司成立于1999年，为大型工程(装饰)企业 拥有国家设计与施工二级资质，是中国建筑装饰协会会员单位，被评为“AAA级诚信企业”。公司主营业务是公装设计、施工、家具、弱电一体化服务，上班时间周一至周五早九晚六，周末双休；工作地点：朝阳区望京启明国际大厦B座4层。