北京招聘

职位描述：
岗位职责
1. 协助人力资源经理开展人力资源开发与管理工作；
2. 负责招聘渠道的开发、维护、招聘结果的统计分析；
3. 建立、维护企业人才储备库；
4. 协助人力资源经理执行公司的培训和绩效评价的组织；
5. 负责公司培训计划的具体实施、培训课程的准备工作和效果评估；
6. 协助做好薪酬管理工作，以及员工事务、员工沟通等工作；
7. 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职要求：
1. 人力资源相关专业专科以上学历；
2. 1年以上人力资源相关岗位的工作经验，具有IT企业人力工作经验者优先；
3. 熟悉国家劳动人事等相关法律、法规；
4. 具有较强的人际沟通、协调、组织能力；
5. 具备良好的职业素质。 举报 分享

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